Перевод накопительной части из ПФР в НПФ: категории граждан и правила в 2016 году
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3475920
Ответы юристов (1)
В 2016 году право на перевод накопительной части пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды имели следующие категории граждан:
- Лица, достигшие пенсионного возраста и имеющие страховой стаж не менее 8 лет, могли перевести накопительную часть пенсии из Пенсионного фонда в Негосударственный пенсионный фонд.
- Неработающие лица, достигшие возраста 55 лет для женщин и 60 лет - для мужчин, имели право на перевод накопительной части пенсии в НПФ.
- Лица, страдающие инвалидностью и имеющие трудоспособность 3-ей группы, могли также перевести накопительную часть пенсии в НПФ.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса:
- Паспорт;
- Свидетельство о рождении;
- Трудовая книжка или другие документы, подтверждающие трудовую деятельность;
- Документы, подтверждающие наличие инвалидности и установление трудоспособности 3-ей группы.
Необходимость предоставления дополнительных документов может быть определена решением компетентных органов.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 13 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "О предпенсионном пособии в Российской Федерации";
- Статья 14 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах в Российской Федерации";
- Статья 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Данные статьи содержат нормы, определяющие порядок и условия перевода накопительной части пенсии в Негосударственные пенсионные фонды.
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы