Перевод на заочное обучение и работа без диплома: правила для преподавания в школе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3680349
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации, работодатель оказывает давление на студентку, заявляя, что она не имеет права работать в школе без диплома. Однако, форма обучения (очная или заочная) не имеет принципиального значения для возможности трудоустройства в школе. В соответствии с законодательством Российской Федерации, вопрос о праве на трудоустройство не может быть ограничен лишь наличием диплома об окончании высшего учебного заведения. Компетентность работника в данном случае определяется имеющейся у него квалификацией и опытом работы, а не только формой обучения.
1. Диплом об окончании педагогического университета
2. Трудовая книжка (если имеется)
3. Договор о приеме на работу в школу (если имеется)
Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 18, 20)
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы