Перевод на службу ближе к дому для семьи с ребенком - история супруга в Мурманской области

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, возможность перевода военнослужащего по контракту в другую часть зависит от ряда обстоятельств, в том числе от существующих вакансий в желаемой части, а также от решения командования воинской части. Рекомендуется обратиться с данной просьбой к руководству воинской части и узнать условия перевода.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление мужа об увольнении с текущего места службы и переводе на другую должность в другой части, предоставленное в заданном порядке.

2. Служебные документы мужа, подтверждающие его службу по контракту в Мурманской области, включая приказ о направлении на данную службу.

3. Документы, подтверждающие женитьбу, свидетельство о рождении ребенка и иные документы, необходимые для осуществления перевода мужа.

4. Документы, связанные с возможными изменениями в условиях труда, в том числе по оплате труда, периоду службы и другим важным показателям будущего трудоустройства.

5. Иные документы, которые могут потребоваться конкретно в данном случае, в зависимости от ряда обстоятельств, таких как личные обстоятельства и требования региональных или федеральных властей Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 54 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу или в другое подразделение организации";
• Статья 68 Трудового кодекса РФ "Перемещение работника в связи с изменением места работы организации";
• Статья 74 Трудового кодекса РФ "Перевод на другую работу по инициативе работника";
• Статья 93 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок приостановления трудового договора при переводе работника на другую работу или в другое подразделение организации";
• Статья 178 Трудового кодекса РФ "Возмещение расходов работникам, связанных с переводом на другую работу".