Перевод многодетных контрактников ближе к дому: закон и конкретный случай из Таджикистана в Башкирию

Согласно законодательству Российской Федерации, процедура перевода военнослужащего на новое место дислокации осуществляется в соответствии со статьей 42 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Для того, чтобы получить перевод ближе к дому, многодетному контрактнику необходимо обратиться в военную команду по месту службы для уточнения процедуры перевода в соответствии с имеющимися законодательными нормами и правилами.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к правовым актам, регулирующим трудовые отношения и миграцию в Российской Федерации.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации - определяет правила трудоустройства и перевода работников на другие места работы внутри РФ.

2. Федеральный закон от 25.07.2002 г. №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - определяет порядок пребывания, работы и трудоустройства иностранных граждан на территории РФ.

Также, необходимо учитывать, что для перевода многодетных контрактников необходимо отстранение их от исполнения служебных обязанностей, а это решение может приниматься только в соответствии с установленными законом процедурами и правилами.

В целом, для получения более точной и конкретной информации необходимо обратиться к компетентным органам Российской Федерации, таким как Министерство труда и социальной защиты РФ или Министерство внутренних дел РФ, которые могут дать подробную информацию о процедурах перевода многодетных контрактников, проживающих за пределами РФ.

К сожалению, данное задание не предоставляет достаточной информации для точного ответа. Для решения данного вопроса требуется более подробная информация, включая тип контракта, срок его окончания, гражданство контрактника, наличие разрешительных документов и другие факторы, влияющие на возможность и способ перевода контрактника ближе к дому. Также, потребуется уточнить, имеется ли договоренность между контрактником и работодателем относительно перевода. В целом, для решения данного вопроса могут быть применимы различные статьи Трудового Кодекса Российской Федерации, Закона о государственной гражданской службе Российской Федерации, а также иные законы и нормативные акты российского законодательства.