Перевод контрактного военнослужащего: смена ведомства и другие возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2532401
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗдравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и воинской службе, возможен перевод военнослужащего контрактника из одного ведомства в другое только в случае согласия всех заинтересованных сторон и при условии соблюдения установленных законом процедур и требований. Такие переводы осуществляются на основании приказа начальника соответствующего войскового учреждения при наличии весомых причин для перевода.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Заявление от военнослужащего контрактника о переводе в другое ведомство.
Приказ о переводе от старшего командующего текущего ведомства.
Служебная записка от начальника нового ведомства о готовности принять военнослужащего контрактника на службу.
Справка о состоянии здоровья военнослужащего контрактника.
Копия трудовой книжки военнослужащего контрактника.
Документы, подтверждающие квалификацию и стаж работы военнослужащего контрактника.
Другие документы, которые могут понадобиться для принятия решения о переводе военнослужащего контрактника в другое ведомство, в зависимости от конкретной ситуации.
Важно отметить, что существует определенный порядок перевода военнослужащего контрактника из одного ведомства в другое, который установлен соответствующими нормативными актами и требует соблюдения всех законодательных правил и процедур.
Статья 29 закона "О воинской обязанности и военной службе" и статья 11 Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы