Перевод денег на руки лично: варианты получения наличности через бухгалтерию или в предпочтительной форме

Законодательство Российской Федерации не запрещает обращаться в бухгалтерию с запросом об изменении способа перевода денежных средств. Тем не менее, решение о том, какой способ перевода использовать, остается за работодателем.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или иной документ, устанавливающий условия оплаты труда;
2. Документы, подтверждающие личность заявителя (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность);
3. Запрос направленный в бухгалтерию с требованием перевода денег на руки заявителю.

Следует отметить, что некоторые организации могут иметь свои внутренние правила и процедуры по выплате заработной платы, которые могут ограничивать возможность выплаты наличных банкнот.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от многих обстоятельств, таких как вид договора, наличие согласия работодателя и работника на оплату труда наличными и прочее. Обычно данный вопрос регулируется трудовым и налоговым законодательством Российской Федерации, включая, возможно, такие статьи, как статья 129 Трудового кодекса РФ и статьи 164-166 Налогового кодекса РФ. Однако, уточнить конкретные статьи в данном случае можно только после более подробного изучения всех обстоятельств дела.