Переселение и получение паспорта для работы и жизни в Москве без подъемных денег

"Как я могу остаться в Москве после участия в программе переселения, получив паспорт и имея возможность работать и жить в городе, если я не желаю получать подъемные деньги?"

| Платон, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Да, после получения паспорта участнику программы переселения разрешено ехать в Москву, работать и проживать там без получения подъемных денег. Важно учесть, что участник программы переселения может воспользоваться правом на получение социальной поддержки в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Паспорт гражданина Российской Федерации
- Документы, подтверждающие участие в программе переселения

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Конституция Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Федеральный закон от 28.06.2014 № 112-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы