Перераспределение площади участков без помех для других лиц в Московской области, Одинцовский район
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3196552
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, перераспределение площадей смежных участков возможно в рамках процедуры перепланировки земельных участков. Для этого необходимо обратиться в местный орган исполнительной власти с заявлением о перепланировке и представить план перераспределения площадей. В случае соблюдения всех необходимых требований и получения согласования, можно осуществить перераспределение площадей участков. Однако перед произведением любых действий необходимо ознакомиться с местным законодательством и получить все необходимые разрешения.
Для перераспределения площадей участков необходимо оформить документы на изменение границ земельных участков и их площадей. Для этого потребуются следующие документы:
- Заявление на изменение границ участка и их площади в письменном виде.
- Технический план участков на момент подачи заявления.
- Кадастровый паспорт на каждый участок.
- Документы, подтверждающие права собственности на оба участка.
- Свидетельство о государственной регистрации права собственности на участки.
Далее, необходимо подать заявление в Федеральную службу государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр) для проведения работ по изменению границ и площадей участков.
Однако, перед внесением изменений в документы, рекомендуется обратиться к специалистам для оценки возможных последствий и определения оптимального способа изменения границ участков.
Положения статей 134, 222, 224 Гражданского кодекса Российской Федерации применимы для решения вопроса о перераспределении площади прилегающих участков земли в собственности одного лица.
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы