Перерасчет пенсии: всё, что нужно знать при смене работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3794421
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, при увольнении и последующем устройстве на работу, перерасчет пенсии может быть произведен в зависимости от причин увольнения и времени работы между увольнением и новым трудоустройством. В данном случае, если увольнение произошло 28.06.22, а новое трудоустройство запланировано на 1.08.22, перерасчет пенсии может быть произведен, если между этими датами не было периода безработицы, на который не были выплачены пенсионные взносы. Если все условия выполняются, перерасчет пенсии будет произведен после оформления всех необходимых документов и подачи соответствующего заявления в пенсионный фонд.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Трудовая книжка
- Свидетельство о регистрации пенсионного страхования
- Заявление на перерасчет пенсии
- Другие документы, подтверждающие факт увольнения и новое трудоустройство
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 17, Федерального закона 'О трудовых пенсиях в Российской Федерации'
- Статья 20, Федерального закона 'О страховых пенсиях в Российской Федерации'
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы