Перерасчет пенсии: размер и сроки после увольнения пенсионера-работника

Какие будут сроки перерасчета моей пенсии и какой будет размер перерасчета после моего увольнения с работы с 01.12.2022 года в связи с возрастом пенсионера-работника?

| Ефим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, при увольнении пенсионера работающего с 01,12,2022, перерасчет пенсии будет производиться в течение 10 рабочих дней с момента предоставления необходимых документов. Величина перерасчета зависит от множества факторов, включая стаж работы и заработок на момент увольнения. Чтобы получить точную информацию о перерасчете пенсии, рекомендуется обратиться в социальный защитный орган или пенсионный фонд.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Уведомление об увольнении от работодателя; 2. Трудовая книжка или выписка из нее; 3. Справка о заработной плате за последний год; 4. Пенсионное удостоверение; 5. Реквизиты банковского счета для перечисления перерасчета пенсии.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 36 Федерального закона от 17 июля 1999 года № 165-ФЗ «О пенсионном обеспечении в Российской Федерации»; 2. Статья 23 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы