Перерасчет оплаты в ведомственном детском саду: свежие ответы и решения

Мне интересно, возможно ли провести перерасчёт оплаты за детский сад, учитывая тот факт, что мои дети посещают ведомственный детский сад, но не остаются на ужин и сразу после сна возвращаются домой. Это происходит каждый день.

| Филипп, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, оплата за детский сад осуществляется в соответствии с установленными тарифами и условиями договора. Однако, в случае, когда ребенок не пребывает на территории детского сада во время проведения обеда, возможно обратиться к администрации детского сада с просьбой о перерасчете оплаты за ужин. Вам следует предоставить обоснование, например, предоставить документы, подтверждающие, что дети не остаются на ужин и сразу после сна возвращаются домой. В зависимости от условий и политики конкретного детского сада, администрация может принять решение о пересмотре оплаты за ужин.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
1. Договор о предоставлении услуг детского сада;
2. Документы, подтверждающие факт того, что дети не остаются на ужин и сразу после сна возвращаются домой (например, расписание дня ребенка, выписки из медицинских документов и т.д.).

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 154 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы