Перерасчет льготной пенсии при увольнении на работе

Я достиг(ла) 52-летнего возраста и получаю льготную пенсию. Тем не менее, я все еще работаю. Если я решу уволиться с работы, то возможен ли перерасчет моей пенсии? Хочу узнать, какие последствия могут возникнуть и как это будет регулироваться с точки зрения законодательства.

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2179 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 43 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ 'О пенсионном обеспечении граждан в Российской Федерации'

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2171 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если вы получаете льготную пенсию и решили уволиться с работы, ваша пенсия не будет перерасчитываться. Льготная пенсия предоставляется лицам, достигшим определенного возраста, и работа не является основанием для изменения размера пенсии. Однако, в случае, если вы прекратите работу по другим основаниям, например, из-за инвалидности или неполного рабочего дня, может возникнуть необходимость в пересмотре размера льготной пенсии. Обратитесь к пенсионному фонду для получения подробной информации о вашей ситуации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2171 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для разрешения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
- Паспорт
- Свидетельство о назначении льготной пенсии
- Документы, подтверждающие прекращение работы

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы