Переработка военной службы: график наряда в соответствии с правилами и национальной гвардией

Общее правило законодательства Российской Федерации о трудовых отношениях, содержащееся в статье 91 Трудового кодекса РФ, предусматривает, что сверхурочная работа разрешается только с письменного согласия работника. В случае, если работник не дает согласия на сверхурочную работу, работодатель не вправе принудительно отправлять его на работу. При этом нарушение этого правила может повлечь за собой административную ответственность для работодателя. Однако, в случаях, предусмотренных законодательством, работники могут обязываться выполнять работу в рамках графика сменности. В целях ответа на конкретный вопрос необходимы более детальные сведения о наряде службы и графике работы, поскольку ответ на данный вопрос напрямую зависит от деталей конкретной ситуации.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какую информацию и для каких целей требуется. В общем случае для анализа данного вопроса необходимо ознакомиться с нормативными документами, регулирующими трудовые правоотношения в Вооруженных Силах Российской Федерации и национальной гвардии.

Среди документов, которые могут пригодиться при решении данного вопроса, могут быть:

• Конституция Российской Федерации;
• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Федеральный закон "О национальной гвардии Российской Федерации";
• Уставы воинских формирований национальной гвардии;
• Приказы и распоряжения соответствующих органов управления.

При этом, для точного ответа на данный вопрос необходимо получить точные обстоятельства о том, как именно оформлен график работы врачей, каким образом определены переработки, а также как регулируется трудовой процесс и оплата труда в Вооруженных Силах Российской Федерации и национальной гвардии.

Для ответа на данный вопрос необходимо знать полный контекст и обстоятельства службы в наряде с графиком сутки через двое в войсках национальной гвардии.

Общие статьи, которые могут быть применимы к данному случаю:

1. Статья 6.1 Федерального закона "О национальной гвардии Российской Федерации", которая определяет права и обязанности личного состава Национальной гвардии Российской Федерации.

2. Статья 46 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает общие правила о переработке труда.

3. Статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок установления графика работы и отдыха работников.

4. Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила оплаты труда за работу в выходные и праздничные дни, а также за работу в сверхурочное время.