Переоформление товарного знака и смена владельца с физического лица на юридическое – достаточно просто и быстро
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3252863
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации переоформление товарного знака с физического лица на юридическое лицо возможно. Для этого необходимо провести соответствующую процедуру переоформления в установленном порядке. Пожалуйста, уточните дополнительные детали, чтобы я мог предоставить более точный ответ.
Для решения вопроса о переоформлении товарного знака с физлица на юрлицо понадобятся следующие документы:
Заявление на переоформление товарного знака с указанием наименования зарегистрированного товарного знака, его номера и даты регистрации, а также наименования и реквизитов заявителя.
Копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица.
Доверенность на лицо или организацию, которая будет заниматься процедурой переоформления товарного знака.
Оплата государственной пошлины за переоформление товарного знака.
Справка о правомерности использования товарного знака физическим лицом до момента его переоформления на юридическое лицо.
Документы, подтверждающие наличие эксклюзивных прав на использование товарного знака, такие как договоры, лицензии, соглашения о совместной деятельности и т.д.
После предоставления всех необходимых документов, переоформление товарного знака может быть произведено в течение нескольких месяцев.
Статьи закона, применимые для решения вопроса о переоформлении товарного знака с физического лица на юридическое лицо, зависят от конкретных обстоятельств и могут включать, в том числе, нормы гражданского, налогового и интеллектуальной собственности законодательства. Например, вопросы переоформления прав на объекты интеллектуальной собственности регулируются Гражданским кодексом РФ (статьи 1225-1264), Федеральным законом "Об объектах интеллектуальной собственности" (статьи 33-38), а также нормами постановлений и инструкций Роспатента.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы