Переоформление ООО на третье лицо: вопросы смены директора и учредителя

Смена учредителя является более сложной процедурой, поэтому рекомендуется сначала осуществить переоформление ООО на третье лицо, а затем проводить процедуру смены директора.

Для переоформления ООО на третье лицо необходимо подготовить следующие документы:

1. Решение участников ООО об изменении участников (в том числе о выходе одного из участников) и о передаче имущества.

2. Новая редакция учредительного договора.

3. Документы, подтверждающие право собственности на имущество ООО (если таковое имеется), включая документы, удостоверяющие права на недвижимость, оборудование, транспорт и другое имущество.

4. Документы, подтверждающие право нового участника на занимаемую долю в ООО.

5. Документы, удостоверяющие личность всех участников и нового участника ООО.

6. Заявление на государственную регистрацию изменений в учредительные документы ООО.

Относительно вопроса о смене директора, лучше произвести смену директора до переоформления ООО на третье лицо, так как это позволит избежать возможных споров между новым участником и директором.

1. Статья 52 Гражданского кодекса РФ - о правах и обязанностях учредителей общества с ограниченной ответственностью.
2. Статья 53 Гражданского кодекса РФ - о правах и обязанностях директора общества с ограниченной ответственностью.
3. Статья 9 Федерального закона "Об Обществах с Ограниченной Ответственностью" - о процедуре переоформления ООО на третье лицо.
4. Глава 4 Федерального закона "Об Обществах с Ограниченной Ответственностью" - о процедуре изменения учредительных документов и смены директора ООО.

Ответ на вопрос, когда лучше сменить директора - до смены учредителя или после, зависит от конкретных обстоятельств. Необходимо изучить учредительные документы ООО, договоры и правила внутреннего распорядка, а также рассмотреть возможные последствия каждой из этих опций. В любом случае, необходимо соблюдать требования законодательства РФ при процедуре смены директора и переоформлении ООО.