Перенос учебного заведения, отпуск и права на компенсацию: вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3519842
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при переносе работника на другую работу в связи с реорганизацией учебного заведения, работник имеет право на дополнительный отпуск, который должен быть предоставлен до перевода на новое место работы. Поэтому, Вам законно должны предоставить отпуск до 1 сентября 2016 года. Если Вам отказывают в предоставлении отпуска или компенсации, то Вы имеете право обратиться в инспекцию труда или судебный орган для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 2. Документы, подтверждающие дату переноса и реорганизацию учебного заведения;
Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы