Переход учителя начальных классов с высшей категорией на должность старшего воспитателя и сохранение оплаты труда

Здравствуйте. Оплата труда учителя и старшего воспитателя регулируется разными нормативными актами и зависит от конкретного договора трудового правоотношения между работником и работодателем. В случае перехода учителя начальных классов на должность старшего воспитателя в другом учреждении, его оплата труда будет зависеть от условий договора трудового правоотношения с новым работодателем. Следует обратиться к соответствующим нормативным актам и договору трудового правоотношения, чтобы получить более точный ответ.

Для решения данного вопроса необходимо получить следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт о работе между учительницей и учреждением, где она преподавала. 2. Трудовой договор или контракт о работе между учреждением, где учительница будет работать на должности старшего воспитателя. 3. Приказ о присвоении учительнице высшей категории в предыдущем учреждении. 4. Документы, подтверждающие её образовательный специальный статус, который требуется для занятия должности учителя начальных классов и старшего воспитателя. 5. Тарифно-квалификационную характеристику (ТКХ), которая содержит информацию о квалификационных группах учительницы (или коэффициенты соответствия для определения размера оплаты труда на новой должности).

На основе этих документов будет принято решение о сохранении учительнице оплаты труда по категории учителя или о присвоении ей оплаты труда, соответствующей новой должности старшего воспитателя.

Статья 75 Трудового кодекса Российской Федерации ("Трудовой договор с работником, замещающим вакантную должность, заключается на условиях соответствующей должности") и статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации ("Право на оплату труда работника определяется условиями трудового договора и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и иные нормы, регулирующие трудовые отношения").