Переход срочной службы на контрактную. Расторжение контракта: последствия на будущее и возможность заработка и учебы

Если контракт с военной службой будет расторгнут по инициативе командира-начальника, то это может негативно сказаться на дальнейшей жизненной позиции человека. Подобный факт будет указан в военном удостоверении и может стать помехой при трудоустройстве на гражданскую работу или при поступлении на обучение в учебное заведение. Однако, решение о приеме на работу или обучение принимается соответствующими инстанциями и в каждом конкретном случае может отличаться. В любом случае, лучше нарушать военную дисциплину и стараться успешно выполнять обязанности, чтобы свои планы на гражданскую жизнь не подвергались риску.

Если контракт будет расторгнут по инициативе командира-начальника по военной службе, это может негативно отразиться на восстановлении в правах военнослужащего в будущем, включая возможность получения военной пенсии, повышение в звании и т.д. Переход на гражданскую работу и учебу по гражданской специальности возможен, но потенциальные работодатели могут задавать вопросы об обстоятельствах увольнения из военной службы. Однако, если увольнение было мотивировано несоответствием квалификации, поведенческими или дисциплинарными проблемами, то это может служить препятствием для карьерного роста в гражданской жизни. Желаем Вам удачи в достижении поставленных целей!

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Документ о заключении контракта на военную службу;
2. Заключение командира-начальника по военной службе об увольнении по контракту;
3. Трудовую книжку с записью о службе по контракту;
4. Справку об окончании военной службы.

В случае расторжения контракта на военной службе по инициативе командира-начальника, это может повлиять на дальнейшую карьеру и возможности устроиться на гражданскую работу или учиться в учебных заведениях. В некоторых случаях, такое увольнение может рассматриваться как отрицательный фактор при трудоустройстве, особенно при устройстве на государственную службу.

Но в целом, это зависит от конкретного работодателя и требований к кандидату на должность. Увольнение по контракту на военной службе не является криминальным преступлением и не будет являться преградой для трудоустройства, если вы докажете работодателю, что имеете необходимые знания и опыт, и можете эффективно работать на своей должности.

Для ответа на данный вопрос, необходимо ознакомиться с контрактом, заключенным между военнослужащим и воинской частью. В контракте должны быть прописаны условия, при которых контракт может быть расторгнут по инициативе командира-начальника. Если в контракте нет указания о причине возможного расторжения контракта, то следует обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, регулирующему контрактную службу в Вооруженных Силах РФ.

В любом случае, если контракт будет расторгнут по инициативе командира-начальника по военной службе, то военнослужащий должен будет получить разрешение на работу в гражданской сфере. Также в дальнейшем, при устройстве на другую работу, возможна проверка наличия судимости и причину увольнения с контрактной службы может учесться при принятии решения о трудоустройстве. Однако, решение о принятии на работу принимается работодателем на основании квалификаций кандидата и других необходимых условий.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от деталей контракта, заключенного между военнослужащим и государством. В соответствии с законодательством Российской Федерации, контракт на военную службу регулируется статьями 20, 21, 22, 23, 24 и 25 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Если контракт будет расторгнут по инициативе командира-начальника, то это может повлиять на дальнейшие возможности военнослужащего по устройству на гражданскую работу и учебу по гражданской специальности. Однако, возможности будущей трудовой и учебной деятельности могут зависеть также от других факторов, таких как опыт работы, квалификация, знание языков, рекомендации и т.д.

Также следует учитывать, что расторжение контракта по инициативе командира-начальника может повлиять на отзыв военного билета, который может быть необходим для устройства на некоторые гражданские должности и для обучения на некоторых специальностях.

В данном случае, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на военном праве, для получения более точной информации и конкретных рекомендаций.

Статьи закона Российской Федерации, применимые к данному вопросу:

1) Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": статьи 20, 29, 52, 54, 55.

2) Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 77, 81.

3) Гражданский кодекс Российской Федерации: статьи 309, 310.

4) Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации": статьи 64, 65.