Переход от трудового договора на договор с ИП

Добрый день! Работал почти год с сотрудником по трудовому договору, я ИП. Теперь сотрудник открыл свое ИП и не хочет работать по трудовому договору, хочет работать как Ип с Ип, Подскажите, возможно ли это, и что нужно обязательно указать в договоре, чтобы не было вопросов или сомнений, что я ухожу от налогов.


| Анна, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 449 дня
Ответов: 165 Рейтинг: 9.79

Здравствуйте! Как правило, ФНС тщательно контролирует переход на ИП сотрудников организаций, а в отношении ИП, сотрудничающих с другими ИП, меры контроля весьма условные. Прямого запрета на оказание услуг одним ИП другому ИП, пусть даже ранее они сотрудничали как работодатель и работник, нет.

Подозрения у ФНС в том, что Вы уклоняетесь от уплаты налогов, могут возникнуть в случаях, если будут соблюдены сразу несколько условий:

  • Указанный работник у Вас единственный наемный сотрудник или же общее число работников немногочисленно (не более 5 человек);
  • Перешедший на ИП работник работает по договору преимущественно с Вами, не оказывая услуг иным контрагентам;
  • Вы оказываете помощь в ведении им отчетности, ее направлении в ФНС: поручаете это своему бухгалтеру, направляете ее со своего компьютера и т.д.

Указанные признаки в совокупности и по отдельности могут заинтересовать налоговую службу и она потребует объяснений по основаниям перевода работника на ИП. Однозначным плюсом в пользу законности Ваших действий будет личное желание и инициатива работника работать в качестве ИП, которое, в случае необходимости, он должен будет огласить и сотрудникам ФНС в случае проверки.

Что касается заключаемого с ИП договора гражданско-правового характера, то каких-либо особых условий в нем быть не должно. Даже наоборот – это должен быть обычный договор об оказании услуг без какого-либо намека на ранее существовавшие трудовые отношения.

Категорически нежелательно указывать в нем следующие условия:

  • Подчиненность ИП Вашему трудовому распорядку, порядок получения отгулов, отпусков и т.д. В договоре на оказание услуг не должно быть условий, характерных для трудового договора, ведь теперь это Ваш контрагент, а не сотрудник;
  • Порядок и размеры компенсации для оплаты страховых взносов или налогов, уплачиваемых ИП;
  • Ограничений на оказание услуг конкурентам или иным лицам, запрет на осуществление иной работы или выполнения прочих услуг;
  • Ваша обязанность вести за ИП отчетность и сдавать ее в ФНС.

Перечисленные условия будут однозначно свидетельствовать о сохранении подчиненности и отношений формата работодатель-работник, следовательно – о незаконной «оптимизации» налогов и страховых взносов.

Решен Платный 100 руб.
Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Получите бесплатную консультацию нашего юриста в течение 15 минут.

Алексей Романов юрист-консультант

Ответ за 15 минут
89 консультаций сегодня
98% довольных клиентов
Гарантируем конфиденциальность ваших персональных данных!

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Похожие вопросы


Екатерина, Город: Мытищи

Анна, Город: Москва

Олег, Город: Москва

Альберт, Город: Москва

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы

Юрист консультант
Казаков Валентин
Юрист-консультант
фото юриста
Нуждаетесь в юридической помощи и услугах?
Выберите удобный для вас способ:
Задать вопрос