Переход на гражданскую службу: решение проблемы разрыва военного контракта для военных врачей

Согласно законодательству Российской Федерации, разрыв военного контракта возможен только по одной из предусмотренных законом оснований, таких как призыв на военную службу, окончание срока контракта, утрата способности выполнять служебные обязанности и т.д. Однако, в соответствии с законодательством, сотрудники, работающие на военной службе, могут перейти на гражданскую службу при определенных условиях. Для этого необходимо обратиться в кадровую службу, изучить ст. 74 ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также попросить консультацию у специалиста по трудовому праву.

Для разрыва военного контракта и перехода на гражданскую службу, необходимо будет предоставить следующие документы: - заявление о расторжении военного контракта; - копия приказа о приеме на службу по контракту; - копия трудового договора или служебного контракта, заключенного с гражданским работодателем, на которого планируется перейти; - копия приказа о приеме на гражданскую службу; - медицинская справка о состоянии здоровья, подтверждающая пригодность к работе на гражданской службе; - справка о том, что не имеется задолженности перед военной комиссариатом.

При этом следует учитывать, что расторжение контракта может быть произведено только по соглашению сторон или в связи с нарушением служебной дисциплины, совершением проступка, а также по инициативе командира, руководителя организации, к которой привлечен военный контрактник (в соответствии с установленным законодательством порядком).

29 и 30 статьи Федерального закона "О военной службе" регулируют порядок расторжения военного контракта. Также могут быть применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые касаются расторжения трудового договора по инициативе работника или работодателя.