Переход медицинской сестры в другое отделение: права и обязанности

Дорогой пользователь, позвольте мне разъяснить вашу ситуацию. Когда вы хотите перейти из одного отделения в другое по личным причинам, вы обращаетесь к заведующему отделением, где вы работаете в данный момент. Однако, в случае отказа заведующего, вы не обязаны увольняться и затем устраиваться на работу в другое отделение. Существует возможность перевода на другую должность или в другой отделение внутри организации, если это соответствует вашим личным причинам и уважает интересы работодателя. В данном случае, вам рекомендуется обратиться к вышестоящему руководству и/или отделу кадров с письменной заявкой на перевод и пояснить свои личные причины. В случае отказа вышестоящих органов, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам потребуется подготовить следующие документы: письменная заявка на перевод с указанием причин и обоснований, все имеющиеся медицинские сертификаты и разрешения, составленные протоколы и отчеты о вашей работе в организации, договор о найме на работу или трудовой договор, а также иные документы, подтверждающие ваше трудовое положение и статус.

Для решения данной ситуации применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации: статья 72 (Перевод работника на другую работу), статья 73 (Согласие на перевод работника на другую работу), а также статья 81 (Запрет перевода на другую работу) в случае, если ваш перевод на новую работу может нанести ущерб работодателю.