Перегруженные преподаватели и невозмещенная нагрузка: вопросы и ответы в организации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3700406
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРуководитель должен возместить утраченную нагрузку на следующий учебный год, поскольку эта нагрузка является частью трудовых обязанностей преподавателя. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники имеют право на определенное количество рабочих часов в год, и их нагрузка должна быть распределена справедливо. В данном случае, руководитель не соблюдает принцип равенства при нагрузке преподавателей, перегружая некоторых работников и отклоняясь от принципов трудового права. Отсутствие возмещения утраченной нагрузки может повлечь за собой нарушение прав преподавателя и негативные последствия для его трудовых отношений.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы: копия трудового договора, табель рабочего времени, расписание занятий и любые другие документы, которые могут подтвердить факт несоблюдения принципа равенства нагрузки преподавателей.
Статьи 17 и 19 Трудового кодекса Российской Федерации применимы для решения данного вопроса.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы