Переезд в Подмосковье: что делать, если не встал на учет и возможные последствия

"Нельзя ли получить какие-нибудь проблемы из-за того, что муж не встал на учет по прописке, несмотря на наше переезд из Москвы в Подмосковье более 3 лет назад? Я не знала о необходимости такого действия, и никто не дал нам подсказку. А ведь мужу скоро будет 44 года, возможно, уже пора заняться этим вопросом. Какие могут быть возможные последствия?"

| Дмитрий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Мужу следует обратиться в МФЦ или отделение МВД по месту его фактического проживания в Подмосковье для оформления процедуры прописки. В соответствии с законодательством РФ, граждане обязаны встать на учет по месту проживания в течение 7 дней с момента переезда. За нарушение данного требования может быть предусмотрена административная ответственность в виде штрафа до 2 000 рублей либо обязательных работ в размере до 40 часов. Основным документом, необходимым для оформления прописки, будет паспорт.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Паспорт

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 19.15 КоАП РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы