Переезд учителя и засчитывание стажа в России и Казахстане: выход на пенсию через 11 лет

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, для определения стажа необходимо пройти процедуру учета стажа. При проведении учета стажа учитывается все педагогическое стаже в том числе и за пределами Российской Федерации, подтвержденное официальными документами. Таким образом, Ваш педагогический стаж в Казахстане может быть засчитан при определении возможности выхода на пенсию по педагогическому стажу. Однако для подтверждения стажа необходимо обратиться в уполномоченный орган с целью прохождения процедуры учета стажа.

Для решения данного вопроса следует обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации и предоставить следующие документы:

1. Заявление о назначении пенсии;

2. Документ, подтверждающий наличие стажа педагогической работы в Казахстане;

3. Документы, подтверждающие стаж педагогической работы в России;

4. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

5. СНИЛС.

Данные документы помогут определить период стажа работы и принять решение о возможности назначения пенсии по педагогическому стажу. Однако, следует учитывать, что требования к стажу и возрасту могут меняться в зависимости от действующего законодательства в Российской Федерации.

Достоверно ответить на данный вопрос, требуется более подробная информация и объективные обстоятельства вашей ситуации. В целом, для решения вопроса о засчитывании вашего педагогического стажа в Казахстане в России и возможности выхода на пенсию по педагогическому стажу, необходимо рассмотреть положения следующих статей законодательных актов Российской Федерации:

• Федеральный закон "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ;
• Постановление Правительства РФ "Об утверждении Порядка засчитывания трудового стажа и стажа государственной и муниципальной службы при назначении и выплате государственных пенсий" от 13 декабря 2012 года № 1227;
• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ.

С учетом специфики ситуации, необходимо также рассмотреть международные договоры между Российской Федерацией и Казахстаном, которые могут регулировать трудовые отношения и периоды работы в обоих странах. Рекомендуется обратиться к юристу-специалисту в данной области для получения консультации и детального анализа вашей ситуации.