Переезд по программе переселения: препятствия при трудоустройстве и возможность доказать цель визита
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3776809
Каким образом можно доказать, что отказ работодателя в приёме на работу некорректен, если при переселении в РФ была указана "частная" цель визита и ещё не получено РВП, а работодатель ссылается на необходимость "рабочей" цели визита?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не прав в отказе принять на работу семью, указавшую 'Частную' цель визита. Согласно законодательству Российской Федерации, для проживания и работи в РФ по программе переселения достаточно наличия временного разрешения на проживание (РВП). Работодатель не имеет права требовать 'Рабочую' цель визита для тех, кто обладает РВП, поскольку программа переселения предоставляет право на работу в стране.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить РВП
Закон о порядке приема иностранных граждан в Российскую Федерацию
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы