Переезд отдела и выплаты по увольнению в России
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3966188
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно предоставленному соглашению, работодатель обязуется выплатить вам следующие суммы при увольнении: заработную плату в полном объеме на день увольнения, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Выходное пособие - это дополнительная выплата, которая предоставляется работнику при увольнении и представляет собой фиксированную сумму, указанную в вашем соглашении. В эту сумму уже включены компенсация за неиспользованный отпуск и другие причитающиеся вам выплаты. Таким образом, эти суммы не являются отдельными, а входят в выходное пособие.
Для решения данного вопроса вам потребуются: 1. Трудовой договор или другие документы, подтверждающие ваш статус сотрудника. 2. Письменное соглашение о переезде и условиях увольнения. 3. Документы, подтверждающие ваш стаж работы и использование отпуска.
Статьи 137, 137.1 и 178 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы