Перевозка ПМЖ из Казахстана в Россию и перенос пенсионного дела – ЦОН в Экибастузе и ПФР России

По законодательству Российской Федерации, при переезде на ПМЖ из другой страны, включая Казахстан, гражданин обязан предоставить все документы, подтверждающие его статус и права, в том числе пенсионные документы. Если пенсионное дело было передано на руки, то это может являться нарушением условий и порядка пересылки документов. Кроме того, правомерность получения и передачи пенсионных документов должна быть проверена в соответствующих государственных органах.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, гражданин, переезжающий на постоянное место жительства в Россию, может иметь право на перенос пенсионного дела из страны, из которой он переехал, в Российскую Федерацию. Однако, в случае, если данный гражданин получил пенсионное дело на руки под распись в ЦОНе города Экибастуза, ответственность за его сохранность и передачу в установленном порядке лежит на данном гражданине. При передаче пенсионного дела в пенсионный фонд России, необходимо предоставить все необходимые документы и подтверждения, в соответствии с установленными требованиями.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к пенсионному фонду России и уточнить, какие документы необходимы для подтверждения правомерности переноса пенсионного дела из Казахстана. Возможно, потребуются следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации;
2. Документы, подтверждающие право на жилище (например, договор аренды или свидетельство о праве собственности);
3. Подтверждение о регистрации места жительства в России (если регистрация была произведена);
4. Копия пенсионного дела, полученного в ЦОНе города Экибастуза.

Кроме того, возможно потребуется дополнительная информация и документы в зависимости от конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Пенсионное дело, полученное на руки под распись в ЦОНе города Экибастуза. 2. Документы, подтверждающие факт переезда на ПМЖ из Казахстана в Россию. 3. Документы, подтверждающие право на получение пенсии в РФ (например, паспорт гражданина РФ, документы, подтверждающие работу и страховые взносы в РФ). 4. Документы, подтверждающие, что вы не должны были получать пенсионное дело на руки.

Также, возможно, потребуются другие документы и информация, в зависимости от конкретной ситуации. Рекомендуется обратиться в пенсионный фонд России для уточнения необходимых документов и порядка их подачи.

Необходимо уточнить, в соответствии с какими нормативными актами и на основании каких документов было перенесено пенсионное дело в РФ. Но в целом применимы следующие статьи:

1. Статья 23 Конституции Российской Федерации "Каждый имеет право на труд и на свободный выбор вида деятельности, на условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены, на защиту от безработицы, право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и на защиту от произвольного увольнения".

2. Федеральный закон от 20 ноября 1990 года № 395-1 "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и другие нормативные акты, регулирующие вопросы пенсионного обеспечения.

3. Возможно, статьи международных договоров Российской Федерации, в которых регулируются вопросы социальной защиты и пенсионного обеспечения граждан при пересечении государственной границы.

Настоящим ответом я не даю юридическую консультацию. Однако могу привести некоторые статьи законов Российской Федерации, которые, возможно, могут быть применены к данной ситуации:

• Федеральный закон "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" от 20.11.1990 N 156-ФЗ;
• Гражданский кодекс Российской Федерации, раздел "Наследование имущества иностранных граждан и лиц без гражданства" (статьи 1228-1230);
• Конвенция между Российской Федерацией и Республикой Казахстан о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам от 07.06.1996.

Однако без более детального рассмотрения ситуации невозможно точно определить, какие статьи и каким образом могут быть применимы. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.