Переезд из Братска в Калининград с оплатой организацией: маршруты, пересадки, оплата авиасообщений и отправка вещей.

Согласно статье 194 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на оплату расходов, связанных с переездом на новое место работы, если этот переезд был организован работодателем. Однако, вопросы оплаты авиабилета и возможности отправки вещей ранее определенной даты следует уточнить в индивидуальном договоре, заключенном между работником и работодателем, либо в коллективном договоре организации. Эти условия должны быть оговорены заранее с работодателем.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор между мужем и медицинской организацией, подтверждающий стаж работы в этой организации в течение 3 лет.
2. Документы, подтверждающие оплату переезда медицинской организацией.
3. Документы о перевозке вещей, если эта услуга также оплачивается медицинской организацией.
4. Документы о перевозке самими собой (билеты и договоры на авиаперевозку), если стороны решили сами заплатить за переезд.
5. Возможно, потребуется подтверждение медицинской организации о том, что переезд мужа не нарушит работу организации и не повлияет на качество оказания медицинских услуг.

Отправка вещей ранее указанной даты может также потребовать дополнительных документов и согласований, например, если их нужно будет хранить на период до приезда самих владельцев в новое место жительства. В целом, основной источник информации в данном случае - трудовой договор мужа с медицинской организацией, поэтому рекомендую обратиться за консультацией к представителям медицинской организации.

Статьи, которые могут иметь отношение к данному случаю: 1. Трудовой кодекс РФ, статьи 74 (оплата проезда при командировке), 119 (оплата перевозки имущества при переезде), 180 (дополнительные гарантии при переводе работников на другую работу) 2. Закон РФ "О трудовых книжках", статья 13 (сроки выдачи трудовых книжек) 3. Гражданский кодекс РФ, статьи 450 (договор перевозки), 469 (ответственность за нарушение сроков доставки)