Передача исполнительного листа на алименты: от работы до работы. Кто несет ответственность?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3697914
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли исполнительный лист, установленный судом для взыскания алиментов на содержание супруги до 3-летия ребенка, будет передан должнику, а не приставам, и должник уволится через несколько месяцев, то он не должен будет относить лист новому работодателю. В случае перерыва между увольнением и устройством на новую работу, должник все равно остается обязанным выполнять решение суда и уплачивать алименты за этот период. При этом, чтобы взыскать деньги за месяц перерыва, необходимо обратиться в суд соответствующим запросом и предоставить доказательства о получении нового места работы должником после увольнения.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: исполнительный лист от суда, документы, подтверждающие увольнение и новое трудоустройство должника, а также доказательства о несоблюдении обязательств по уплате алиментов.
Статьи 46, 47, 81, 115, 394, 399 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы