Передача автомобиля в безвозмездное пользование: возможности для юридических и физических лиц
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2807536
Ответы юристов (1)
Да, возможно передать автомобиль в безвозмездное пользование как юридическому, так и физическому лицу. Для этого следует заключить отдельные договоры безвозмездного пользования с каждым из лиц. При этом важно соблюдать требования гражданского законодательства Российской Федерации, в том числе указание всех необходимых условий договоров, в том числе условий ограничения использования автомобиля, ответственности за его сохранность и т.д.
Для передачи автомобиля в безвозмездное пользование юридическому и физическому лицу следует составить два отдельных договора. В договоре с юридическим лицом нужно будет указать следующие документы:
- Устав организации;
- Решение уполномоченного органа организации;
- Доверенность или иной документ, подтверждающий полномочия лица, подписывающего договор от имени организации.
В случае заключения договора с физическим лицом необходимо проверить документы, подтверждающие его личность. Как правило, это паспорт, а также свидетельство о регистрации транспортного средства. При необходимости может потребоваться и другая документация, например, справка о несудимости или документы о наличии прав на вождение автомобиля.
Статья 610 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор безвозмездного пользования имуществом" Статья 209 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор поручения" Статьи 1, 2 Федерального закона "О безвозмездной передаче имущества"
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы