Перечисление зарплаты на карту другого человека: ограничения, требования и риски
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3798241
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, зарплата может быть перечислена на карту другого человека (мужа/жены) только при наличии письменного договора между работником и работодателем, устанавливающего такую возможность. В договоре должны быть указаны все условия и основания для перечисления зарплаты на карту указанного лица. При отсутствии такого договора или отсутствии указанных оснований, работодатель обязан перечислять зарплату на карту самого работника.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: - Письменный договор между работником и работодателем, устанавливающий возможность перечисления зарплаты на карту другого человека (мужа/жены). - Документы, подтверждающие основания для такого перечисления, например, брачный договор или доверенность.
Статья 163 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы