Перечень должностей с надбавкой за безопасность полетов: узнайте, положена ли вам компенсация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2664953
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Согласно приказу МО №850дсп от 26 декабря 2015 года утвержден перечень должностей, кому положена надбавка за безопасность полетов. Если код и должность начальника связи и РТО совпадают с перечнем, но отличаются воинской квалификацией (ВУС), то необходимо дополнительно проверить документы или иные нормативные акты, которые могут указывать на право на получение надбавки при наличии конкретной ВУС. Решение по данному вопросу могут принимать только компетентные органы.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:
Приказ МО №850дсп от 26 декабря 2015 года "Об утверждении перечня должностей, надбавка за выполнение обязанностей по обеспечению безопасности полетов которым предоставляется военнослужащим воинской части (формирования)"
Указатель должностей военных специалистов (УДС) - документ, устанавливающий соответствие между ВУС и кодом профессии, описанными в должностной инструкции.
Документы, удостоверяющие Вашу должность и специальность, такие как приказ о назначении на должность, трудовой договор и т.д.
Личное дело.
После получения и проверки указанных документов, соответствующая инстанция будет в состоянии определить, положена ли Вам надбавка за безопасность полетов в соответствии с Приказом МО №850дсп от 26 декабря 2015 года.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 307, 309);
- Закон Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статьи 5, 10, 12, 17);
- Приказ Минобороны Российской Федерации №850дсп от 26 декабря 2015 года "Об утверждении перечня должностей, кому положена надбавка за безопасность полетов".
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы