Пенсионные выплаты в МВД: потеря кормильца и инвалидность 3-й группы

Конкретный ответ на данный вопрос можно дать только после полного ознакомления с документами и фактической ситуацией. В данном случае, я рекомендую обратиться к юристу или социальному работнику, который сможет оценить Вашу ситуацию и направить Вас, как действовать далее. Также, Вы можете обратиться в органы социальной защиты населения Российской Федерации за помощью в решении данного вопроса.

Для решения данного вопроса вам необходимо собрать все документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность в МВД до увольнения по состоянию здоровья, а также подтверждения выплаты какой-то выплаты после увольнения. А также вам необходимо подготовить все медицинские документы, подтверждающие вашу группу инвалидности, которую вам была оформлена в 2020 году, а также документы, подтверждающие наличие инвалидности на текущий момент.

Поскольку вы уже обратились за оформлением пенсии в свой отдел кадров, то вам следует продолжить общение с ними и узнать причины задержки выплаты пенсии. Если не получается решить вопрос в вашем отделе кадров, можно обратиться в пенсионный фонд или в МВД с запросом о статусе оформления вашей пенсии. При наличии нарушений в выплате пенсии или дополнительных вопросов, связанных с урегулированием вашей ситуации, вы можете обратиться к юристу для консультации и дальнейшей юридической помощи.

Материалы изложенные в вопросе не позволяют однозначно определить, какие именно статьи закона применимы в данной ситуации. Однако, в целом, решение данного вопроса может основываться на положениях следующих статей законодательства Российской Федерации:

• Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации"
• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Закон Российской Федерации от 20.11.1995 N 170-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
• Другие законы и подзаконные акты, регулирующие отношения между работником и работодателем, а также сохранение и изменение трудовых прав и социальных гарантий работника при наступлении различных жизненных обстоятельств.