Пенсионное обеспечение: подача заявления, продление срока и выход по причине заболевания

В соответствии с Законом Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" пенсионный возраст определяется датой, установленной законодательством, а также заработным стажем. Для граждан, достигших пенсионного возраста, в случае возникновения временной нетрудоспособности предоставляется право получения пособия по временной нетрудоспособности, но это не влияет на сроки выхода на пенсию. В данном случае, если гражданин подал заявление об уходе на пенсию с 11 января, то датой выхода на пенсию будет определяться данной датой, а не датой начала больничного листа. Соответственно, использование больничного листа не должно влиять на продление или сокращение сроков выхода на пенсию, если гражданин соответствует требованиям законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление об уходе на пенсию;
2. Больничный лист или медицинскую справку, подтверждающую факт болезни и невозможность работать в данное время.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, срок выхода на пенсию может быть продлен при наличии уважительных причин, которые не позволяют работнику приступить к работе после окончания болезни. Таким образом, в случае подтверждения заявителем того, что он не может приступить к работе после окончания болезни в связи с уходом на пенсию, к нему может быть применена процедура продления срока выхода на пенсию. Однако, необходимо отметить, что данная процедура требует дополнительных юридических аргументов и рассматривается в каждом конкретном случае индивидуально.

Статьи закона Российской Федерации, которые применимы для решения данного вопроса: 1. Статья 10.2 Федерального закона от 17.12.2001 N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которая предусматривает право работника на выход на пенсию по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 2. Статья 5.16 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусматривает ответственность за нарушение порядка записи в трудовой книжке. 3. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. 4. Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает право работника на отпуск по болезни, в том числе на получение больничного листа. 5. Статья 17.3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О территориальной государственной социальной помощи", которая регулирует порядок предоставления государственной социальной помощи пенсионерам.

Ответ на вопрос о продлении срока выхода на пенсию зависит от ряда факторов, в том числе от возраста и стажа работника, причин расторжения трудового договора и других обстоятельств, и должен быть дан после более подробного изучения конкретной ситуации.