Пенсионер-учитель ищет работу по договору без нагрузок: отдых летом включен

Согласно законодательству Российской Федерации, вы можете работать по договору без привлечения к кл руководству и отдыхать летом. Данная практика закреплена в Законе об образовании и Трудовом кодексе Российской Федерации. Вам необходимо заключить трудовой договор или гражданско-правовой договор с работодателем, в котором будет указана необходимая нагрузка и период отдыха. При этом, вы должны соблюдать установленный законом режим труда, отдыха и отпусков. В случае возникновения споров или нарушений со стороны работодателя, вы можете обратиться в суд или к соответствующей инстанции для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам понадобится заключение трудового договора или гражданско-правового договора с работодателем, в котором будут указаны условия работы, нагрузка и период отдыха. Также необходимо соблюдать законы и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения и отпуска.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 65 (Режим отдыха), Статья 68 (Общие положения о рабочем времени и времени отдыха), Статья 185 (Исполнение гражданско-правового договора о выполнении работы)