ПДН комиссия: постановка на учёт. Неправильное поведение ребёнка и последствия падения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3751293
Ответы юристов (1)
Стоит отметить, что наличие палецва инциденте на пожарной лестнице больничного здания является поводом для постановки на учет в комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав (ПДН). ПДН занимается рассмотрением и разрешением вопросов, связанных с обеспечением прав и интересов несовершеннолетних в Российской Федерации. Ребёнок был вовлечен в опасное действие, которое могло привести к серьезным последствиям для его жизни и здоровья. Поэтому отец или мать ребёнка должны обратиться в ПДН и предоставить все необходимые документы и объяснения, чтобы определить наличие вины со стороны родителей или учреждения, а также для принятия соответствующих мер по защите прав несовершеннолетнего и предотвращения подобных ситуаций в будущем.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Заявление в ПДН с подробным описанием происшествия и всех обстоятельств;
- Медицинское заключение об ущербе здоровью ребенка (протокол осмотра, медицинские заключения и т.д.);
- Копия документа, удостоверяющего личность родителя (паспорт или свидетельство о рождении);
- Документы, подтверждающие причастность родителя или учреждения к происшествию (фотографии, видеозаписи, показания свидетелей и т.д.).
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 55 Федерального закона от 24 июня 1998 года № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;
- Статья 8.1 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об обеспечении прав и законных интересов ребенка ищих встречу с ребенком»;
- Статья 18.1 Федерального закона от 24 августа 1995 года № 135-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию».
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы