Патентная система налогообложения для ИП-ремонтника: требования, численность наемных работников и договоры с мастерами

Согласно ст. 91.2 налогового кодекса РФ, если у ИП заключен гражданско-правовой договор с физическим лицом, то это не является основанием для признания физического лица работником ИП. Данные условия относятся к особенностям применения патентной системы налогообложения. Следовательно, в данной ситуации будет считаться, что у ИП 1 наемный работник - бригадир.

Для ответа на вопрос вам потребуются следующие документы:

1) Кодекс законов о труде Российской Федерации, в котором установлены определения "наемного работника" и "контрактного работника";

2) Налоговый кодекс Российской Федерации, в котором находятся правила налогообложения ИП;

3) Гражданско-правовой договор между ИП и бригадиром для оценки его содержания;

4) Данные о всех 11 мастерах и их статусе (работают они на других работодателей, имеют свое ИП или работают неофициально).

Если вам необходима более подробная консультация, рекомендую обратиться к юристу.

Статья 346.26 Налогового кодекса РФ: "1. При исчислении числа работников для целей определения размера страховых взносов застрахованных лиц, подлежащих страхованию в Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социального страхования Российской Федерации и Фонде обязательного медицинского страхования Российской Федерации, а также для целей налогообложения налогом на доходы физических лиц членов крестьянских (фермерских) хозяйств, индивидуальных предпринимателей, в том числе работающих на основе договора подряда (включая гражданско-правовой договор), применительно к патентной системе налогообложения, за работников не считаются:…".

В данном случае, согласно этой статье, при патентной системе налогообложения работниками не считаются лица, работающие на основе договора гражданско-правовой (в том числе подрядной) или иного характера. Следовательно, в данном случае у ИП будет только 1 наемный работник – бригадир.