Парень вынужден работать бесплатно под угрозой сдачи в военкомат и обвинения в краже

Такие действия являются противозаконными и нарушают трудовое законодательство Российской Федерации. Работа должна оплачиваться согласно трудовому договору или трудовому законодательству. Угрозы и шантаж, направленные на принуждение к незаконным действиям, также запрещены законодательством. В случае, если такие действия продолжатся, рекомендуется обратиться за юридической помощью.

В данной ситуации необходимо в первую очередь обратиться к юристу для получения квалифицированной правовой помощи. Также необходимо собрать как можно больше доказательств и обратиться в правоохранительные органы. Документы, которые могут помочь в решении данного вопроса: - Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения между парнем и работодателем; - Заявление парня об угрозах и вынуждении работать бесплатно; - Доказательства угроз и вынуждения (свидетельские показания, записи разговоров и т.п.); - Иные документы, которые могут быть полезны в данной ситуации (например, вопросы оплаты труда, предоставления отпусков, обязанности работодателя и т.д.). Если работодатель действительно использует угрозы и вынуждает работника работать бесплатно, это может являться преступлением, и за подобные действия предусмотрены наказания по закону. Однако, в данном случае необходимо более детальное рассмотрение всех обстоятельств дела и согласование правовой тактики в каждом конкретном случае.

Статья 127 УК РФ "Незаконное лишение свободы", статья 158 УК РФ "Кража".