Пациент после боевых действий нуждается в обследовании и решении юридических вопросов

Сначала следует уточнить, к какому контракту вы относитесь. Если речь идет о гражданско-правовом договоре со стороной, которая обязана была вам предоставить какую-то услугу, то в случае, если вы подтвердите документально, что с диагнозом, на основании которого вы списываетесь, вы были здоровы в момент заключения контракта, вы можете потребовать возмещения убытков или компенсации в размере двух миллионов рублей.

Также вы можете обратиться в суд или к соответствующему органу с жалобой на отказ в списании. Если у вас есть документальные подтверждения о диагнозе, а медицинская организация отказывается списывать вас с военной службы, то это может быть нарушением закона. Организации могут потребоваться дополнительные исследования и экспертизы для решения вопроса о списании.

Что касается вопроса о возмещении затрат на обследования, здесь все зависит от того, как был проведен контракт. Если речь идет о медицинской страховке, то возможно, что вы можете получить компенсацию за прохождение обследования. Если же вы затратили деньги на обследование на свой счет, то вернуть их вам может быть сложнее. Возможно, что вы можете подать заявление на возмещение расходов по социальной программе. Все эти вопросы лучше обсудить с адвокатом, чтобы выбрать наилучший вариант для вас.

Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить следующие документы:

1. Медицинские справки и заключения о состоянии вашего здоровья, включая результаты всех обследований, проведенных за свой счет.

2. Документы, подтверждающие расходы, понесенные вами на оплату медицинских услуг и обследований (например, счета, квитанции и т.п.).

3. Копия контракта, заключенного с вашим работодателем, в котором должны быть указаны условия оплаты медицинских расходов и выплата компенсации за ущерб здоровью.

4. Документальные подтверждения вашего диагноза и категории ограничения трудоспособности, выданные медицинским учреждением, занимавшимся вашим лечением.

5. Копия протокола собрания работодателя, на котором было принято решение об отказе списка сотрудника.

На основе предоставленных документов можно будет оценить возможность возврата потраченных на медицинские обследования денежных средств и законности отказа в списании. Для урегулирования данного вопроса рекомендуется обратиться к компетентному юристу для консультации и дальнейших рекомендаций.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса:

• Статья 21 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
• Статья 38 Гражданского кодекса Российской Федерации «Договор возмездного оказания услуг»;
• Статья 6.1 Федерального закона от 27 ноября 2017 года № 355-ФЗ «О ветеранах»;
• Статья 19 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
• Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации «Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, связанным с фактическим неисполнением трудовых обязанностей работником».