Означение первой цифры ОГРН: конкретное объяснение без лишних слов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2525919
Ответы юристов (1)
Первая цифра ОГРН (Основной государственный регистрационный номер) определяет организационно-правовую форму юридического лица. Конкретно, первая цифра 1 - означает, что юридическое лицо имеет статус ООО (Общество с ограниченной ответственностью).
Для ответа на данный вопрос как юристу необходимо знание законодательства Российской Федерации соответствующей сферы. Однако, для ответа на данный вопрос не потребуется конкретных документов, так как он является информационным и не влечет за собой юридических последствий.
В отношении ОГРН, первая цифра означает категорию зарегистрированной организации, а именно:
- 1 - юридические лица, зарегистрированные до 01.07.2002;
- 2 - индивидуальные предприниматели;
- 3 - филиалы и представительства юридических лиц;
- 4 - обособленные подразделения юридических лиц;
- 5 - государственные (муниципальные) учреждения.
Таким образом, ответ на данный вопрос - первая цифра ОГРН указывает на категорию зарегистрированной организации.
Для ответа на данный вопрос требуется уточнение о том, в каком контексте необходимо рассматривать правовую ситуацию, связанную с ОГРН и первой цифрой. В любом случае, законодательство Российской Федерации, регулирующее вопросы, связанные с ОГРН, включает в себя ряд нормативных актов, в которых могут содержаться соответствующие статьи. Среди них можно указать Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Гражданский кодекс Российской Федерации и другие.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы