Ответственность за подделку подписи на работе: проверьте все документы

Если Вы считаете, что подпись подделала ваш работодатель и вас уволили по причине, связанной с этим, вы можете обратиться в суд с иском о признании трудового договора недействительным. В таком случае, суд будет рассматривать доказательства о подделке подписи и принимать решение на основе предоставленных фактов. При рассмотрении дела суд может признать трудовой договор недействительным и возместить вам убытки, связанные с увольнением.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора; 2. Документы, подтверждающие факт подделки подписи (если такие имеются); 3. Документы, свидетельствующие о вашем увольнении.

Статья 380 Гражданского кодекса РФ (Обжалование недействительности сделки); Статья 303 Трудового кодекса РФ (Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника и работодателя); Статья 15 Трудового кодекса РФ (Запрещение дискриминации на рабочем месте).