- Ответственность работодателя за подделку документов и роль мастера - Ситуация с подделкой путевых листов и других работных данных на предприятии - Негативные последствия отсутствия учетного журнала и недостоверных бухгалтерских данных - Органы, проводящие проверку в случае подделки документов - Наказание по законодательству РФ за подделку документов и смежные преступления

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель несет ответственность за действия своих сотрудников, осуществляемые в рамках их трудовой деятельности. В данном случае, мастер, выпуская транспорт на линию и подделывая путевые листы, нарушает закон и несет ответственность за свои действия.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: 1) Копии поддельных путевых листов и сопутствующих документов; 2) Любые доступные свидетельства или доказательства подделки, такие как свидетельские показания, записи видеонаблюдения и т.д.; 3) Трудовые договоры или иные документы, подтверждающие трудовые отношения между работодателем и мастером.

Для решения данной ситуации применимы следующие статьи закона: 1) Статья 111 Уголовного кодекса Российской Федерации - «Подделка, изготовление или оборот фальшивых документов и печатей»; 2) Статья 193 Уголовного кодекса Российской Федерации - «Мошенничество, то есть приобретение имущества, права с использованием обманных приемов или злоупотребление доверием»; 3) Трудовое законодательство Российской Федерации, включая Кодекс об административных правонарушениях и Трудовой кодекс.