Ответственность за несчастный случай во время стажировки: юридический анализ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3574999
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель несет ответственность за несчастные случаи, произошедшие с работником во время прохождения стажировки на его территории или в связи с выполнением им трудовых обязанностей. В данном случае, работодатель будет нести ответственность за последствия несчастного случая, так как работник был принят на работу и находился на стажировке на его территории в соответствии с внутренним регламентом. Работник имеет право на получение компенсации за причиненный ущерб в соответствии с законодательством о труде и социального страхования.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Трудовой договор между работником и работодателем
- Внутренний регламент о проведении стажировки
- Документы, подтверждающие факт несчастного случая (медицинская справка, протокол осмотра, свидетельские показания и т.д.)
- Документы, подтверждающие причинение ущерба работнику (материальные доказательства, смета расходов на лечение и реабилитацию и т.д.)
Статьи 196, 200 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы