Ответственность за хранение оружия в двух разных ЧОПах
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3952959
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, один человек не может быть ответственным за хранение оружия в двух разных ЧОПах одновременно. В соответствии с законом, каждое контрагентское охранное предприятие должно иметь своего ответственного лица, которому разрешено хранить и использовать оружие. Это необходимо для обеспечения безопасности и контроля над использованием оружия. Если вы работаете в двух разных ЧОПах, вам потребуется отдельное разрешение для каждого из них. Это означает, что вы должны соответствовать всем требованиям, предусмотренным законом, и пройти соответствующую процедуру лицензирования и оформления документов.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Заявление на получение разрешения на хранение оружия для каждого ЧОПа
- Документы, подтверждающие вашу квалификацию и опыт работы в сфере безопасности
- Документы, подтверждающие вашу надлежащую репутацию и отсутствие препятствий для получения разрешения
- Реквизиты охранного предприятия, включая свидетельство о государственной регистрации
- Дополнительные требования и документы, которые могут быть установлены в соответствии с региональным законодательством
Статьи, применимые для решения данного вопроса включают:
- Статья 12 Федерального закона от 13.12.1996 № 150-ФЗ «Об оружии»
- Статья 18 Федерального закона от 11.07.1995 № 112-ФЗ «О частной детективной и охранной деятельности»
- Статья 19 Федерального закона от 11.07.1995 № 112-ФЗ «О частной детективной и охранной деятельности»
- Статья 20 Федерального закона от 11.07.1995 № 112-ФЗ «О частной детективной и охранной деятельности»
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы