Ответственность в автосалоне: кто должен возместить ущерб после тест-драйва?

Сотрудник автосалона, бравший машину на тест-драйв, несет ответственность за причинение ущерба автомобилю, стоящему позади. Начальство автосалона вправе потребовать от сотрудника возмещения ущерба в размере 60000 тысяч рублей. Однако требование работать бесплатно и ежедневно в течение 4 месяцев не соответствует трудовому законодательству и является незаконным. Правомерным будет лишь требование возместить причиненный ущерб.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы и данные:

1. Документы, подтверждающие факт тест-драйва: заказ-наряд на проведение тест-драйва, заявку на тест-драйв, акт приема итоговой работы по тест-драйву, договор о продаже или аренде автомобиля.

2. Фото- или видеозапись момента падения машины на другой автомобиль.

3. Данные о состоянии автомобилей до и после происшествия, экспертное заключение о размере ущерба.

4. Трудовой договор или контракт сотрудника, подписанный с автосалоном, правила внутреннего распорядка автосалона, организационная структура автосалона.

Касательно правомерности решения начальства автосалона, если в трудовом договоре сотрудника присутствовало положение об обязанности возместить ущерб, то начальство имеет право потребовать от сотрудника возмещение ущерба в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, если данное положение не было установлено, начальство не имеет права требовать от сотрудника возместить ущерб за свой счет.

Кто должен возместить ущерб, зависит от технических, организационных и правовых деталей случившегося. В основном, если сотрудник действовал в соответствии с правилами и инструкциями, утвержденными автосалоном или законодательством Российской Федерации, то автосалон должен возместить ущерб. Однако, если действия сотрудника были противоправными или нарушали принятые правила, он может нести ответственность за ущерб, который возник в результате его действий.

Статьи, применимые к данному случаю, могут включать различные положения Гражданского кодекса РФ и Трудового кодекса РФ, а также иные законы и нормативные акты Российской Федерации. Например:

• Статья 1064 ГК РФ "Возмещение ущерба, причиненного незаконными действиями (бездействием)";
• Статья 1099 ГК РФ "Возмещение ущерба, причиненного действиями (бездействием) работника";
• Статья 236 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора";
• Статья 238 Трудового кодекса РФ "Материальная ответственность работника";
• Положения Положения о порядке тестирования и допуска сотрудников к управлению автотранспортными средствами, утвержденного Приказом Минтранса России от 30 апреля 2013 года № 132 "Об утверждении Положения о порядке тестирования и допуска сотрудников к управлению автотранспортными средствами" и др.

Кто должен возмещать ущерб, зависит от конкретных обстоятельств дела и может быть определено после процесса правовой оценки каждого этапа данного действия.