Ответственность руководителей за недостоверность сведений в табеле

Согласно статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, руководитель организации или иного юридического лица, а также уполномоченное им лицо несут ответственность за представление недостоверных сведений о трудовом расчете или нарушение установленного законодательством порядка ведения трудовых книжек. Наказанием может являться штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей для руководителей организаций или иных юридических лиц.

Для решения вопроса о том, какую ответственность несут руководители подразделений за недостоверность сведений, содержащихся в табеле, необходимы следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
2. Закон Российской Федерации "Об ответственности за нарушение законодательства о труде";
3. Положение о порядке учета рабочего времени и отработанного времени работников организации;
4. Табель учета рабочего времени.

Также могут потребоваться дополнительные документы, зависящие от конкретной ситуации, например, документы, подтверждающие недостоверность сведений в табеле и т.д.

Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение трудового законодательства" и статья 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Ответственность должностных лиц за нарушение порядка ведения трудовой документации и учёта рабочего времени".