Ответственность работодателя за информацию о нарушении условий погашения кредита работником перед банком

Все в зависит от того, какая информация запрашивается банком. Если банк запрашивает информацию, которую работодатель не имеет права раскрывать согласно законодательству Российской Федерации о персональных данных, то работодатель несет ответственность за непредоставление информации. Если же запрашиваемая информация не является конфиденциальной, то ответственности работодателя за ее недоставление нет. Однако, в любом случае, работодатель не обязан участвовать в поиске заемщика, и не может быть привлечен к ответственности за действия или бездействия заемщика.

Работодатель обязан обеспечить сохранность личной жизни и персональных данных своих работников и не имеет права разглашать информацию о своих сотрудниках третьим лицам без согласия работников или законного основания. Однако, в данном случае, банк имеет право запросить информацию о заемщике в соответствии с требованиями законодательства о банковской тайне.

Работодатель несет лишь ограниченную ответственность за непредоставление информации о разыскиваемом заемщике. Если работодатель не предоставил запрашиваемую банком информацию, он может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с правилами о банковской тайне.

В случае, если работодатель передал информацию о заемщике без юридического основания и непосредственной необходимости в ее предоставлении, он может быть привлечен к ответственности как по гражданскому, так и по уголовному законодательству в зависимости от тяжести и последствий таких действий.

Поэтому, чтобы решить данную проблему, необходимо установить юридический основание и правомерность запроса информации о заемщике, а также соответствие действий работодателя законодательству о персональных данных.

Статьи, применимые к данной ситуации:

1. Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по предоставлению информации о работнике";

2. Статья 152.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по предоставлению информации об исполнении работником финансовых обязательств";

3. Статья 16.2 Федерального закона "О кредитных историях" от 30 декабря 2004 года № 218-ФЗ "Ответственность за нарушение порядка обработки информации, содержащейся в кредитных историях".