Ответственность ИПшника за смерть работника из-за нелегального труда: возможные последствия и сроки наказания

За работу без оформления и несоблюдение стандартов безопасности на предприятии может быть предъявлено административное или уголовное дело. Предприниматель может быть привлечен к административной ответственности и оштрафован, а также возместить убытки, причиненные семье погибшего. В случае, если обнаружатся нарушения закона в организации работы безопасности на объекте, предприниматель может быть привлечен к уголовной ответственности. Сроки зависят от тяжести нарушений и соответствующих статей Кодекса Российской Федерации об Административных правонарушениях и Уголовного Кодекса Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, для начала, необходимо обратиться в органы правопорядка, чтобы они провели проверку по данному факту и выяснили все обстоятельства случившегося. Для этого потребуются следующие документы:

1. Заявление в правоохранительные органы с подробным описанием произошедшего.
2. Свидетельские показания очевидцев происшествия.
3. Медицинская документация о гибели брата, причинах смерти и диагнозе.
4. Договоры между братом и ИПшником о трудовых отношениях, если таковые имели место быть.
5. Вся имеющаяся информация о том, что предприниматель предпринимал для обеспечения безопасности работника.

В случае, если будет установлено, что предприниматель допустил нарушение правил охраны труда, то может грозить уголовное преследование и ответственность в соответствии с уголовным законодательством. Кроме того, судебное разбирательство может привести к гражданскому исковому заявлению на возмещение ущерба за причиненный вред.

Срок возбуждения уголовного дела зависит от сложности их расследования и может быть неограничен. Применительно к гражданским делам, сроки зависят от вида предъявляемого иска и могут быть от 1 до 3 лет.

Статьи, применимые при данном случае:

1. Статья 238.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Незаконное использование труда" - установлен штраф в размере от 25000 до 50000 рублей.

2. Статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации - "Ответственность за нарушение правил охраны труда" - предусмотрена административная, гражданско-правовая или уголовная ответственность за нарушение правил охраны труда.

3. Статьи 109, 109.1 Уголовного кодекса Российской Федерации - "Причинение смерти по неосторожности" и "Нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности причинение смерти" соответственно - предусмотрена уголовная ответственность, в зависимости от квалификации действия, вплоть до лишения свободы на срок до 7 лет.

Срок давности уголовного преследования устанавливается в зависимости от степени общественной опасности деяния и может составлять до 15 лет.