Ответ на вопрос о пропуске работы без договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3967046
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, без подписанного трудового договора с работодателем вы не имеете права просто не являться на работу. Трудовой договор является юридическим документом, определяющим права и обязанности работодателя и работника. Если ваш начальник взял ваши документы и сообщил, что вы устроены, это еще не означает, что вы автоматически утверждены на работе и можете не являться. Рекомендую вам обратиться к вашему начальнику для заключения трудового договора и уточнения условий трудоустройства.
Для решения данной ситуации вам потребуется заключить трудовой договор с вашим работодателем. Трудовой договор должен содержать полные и точные условия вашего трудоустройства, такие как обязанности, оклад, рабочий график и т.д.
Статьи 20, 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы