Отсутствие военного билета: последствия для трудоустройства и возможности обучения за рубежом

В соответствии с законодательством Российской Федерации, отсутствие военного билета не является основанием для отказа в трудоустройстве. Однако, если работа связана с особым режимом, например, внутри военных объектов или охраны объектов государственной важности, может потребоваться наличие военного билета или справки из военкомата о несостоянии на учете. В случае, если Вы уехали за пределы Российской Федерации на учебу, это не является основанием для отказа в трудоустройстве в будущем. Если Вы не отслужили в армии из-за учебы за рубежом, Вам могут предоставить отсрочку от призыва на прохождение срочной военной службы.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы:

• Паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность и гражданство;
• Свидетельство о рождении, подтверждающее возраст;
• Военный билет, если он был выдан;
• Документы, подтверждающие факт обучения за границей.

Отказ на работе из-за отсутствия военного билета возможен в случае, если законом установлено обязательное военное обучение, например, для мужчин в России, и если работа является военной службой или работой, связанной с использованием военной техники, оружия, взрывчатых веществ и т.п. Однако, если гражданин не имеет военного билета по уважительной причине, например, по состоянию здоровья или потому что уехал учиться за границу до достижения возраста призыва, то отказать на работе по этому основанию будет незаконно.

Отказ на работе из-за отсутствия военного билета взрослого мужчины может быть обоснован на основании статьи 59 Трудового Кодекса РФ. Однако отказ на работе из-за того, что человек не служил в армии, не может быть обоснован на законодательном уровне, включая Трудовой Кодекс РФ. В России была отменена обязаловка на обязательную военную службу для мужчин старше 27 лет, поэтому отсутствие военного билета для таких лиц не является препятствием для трудоустройства.